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第二个是新尺度。有一句话，革命的堡垒最容易被内部攻破。我们的资管业务不管有没有新规都要把防控放在第一位。现在的监管政策很明显，就是要提高风险防控的水平。我们要把风险防控提到更高的层面上。大家如果稍微关心一下证监会的案件，北京市一中院关于新泰电器出法律意见，他们告证监会是一个行政处罚，证监会罚了律师事务所一大笔钱，说它在净化值调查当中违法违规，没有查出来应该查出来的东西。所以律师事务所很冤枉，该留的底稿都留了，法院的意见是说，以前我们可以说公司出了一个章，公司证明我们公司没有什么材料，就到此为止了。以前是可以的，现在法院认为不行。另外律师以会计师的意见出了一个意见，会计的信息律师不做核查，我们以会计事务所出具的财务意见为准，这一点也是法院不认可的。法院说净值调查现在的边界应该是看似比以前扩大，内涵和外延要更加的大。这对我们的净值调查也提出来新的要求，这也反映在我们做资管的风险防控上尺度应该是提高的。

余红永：2018年业绩之所以能实现稳步增长，是基于对消费金融市场发展趋势的判断，顺势而为，坚持打造“强科技+重风控+优服务”发展特色，通过将大数据、人工智能、区块链等一系列前沿技术与消费金融业务深度融合，提升金融服务的主动性、风险控制的有效性、业务运营的安全性，始终践行“普惠金融”理念，不断提升行业竞争力。在服务市场的同时，自身也得以发展壮大。

卷入丑闻：视部下如杂役 惯常打击报复或许是由于权力过大导致对自身职权范围产生了错误理解，任职后不久，怀特的部下们就发现，自己经常被驱使为前者的私人事务忙碌。据美国有线电视新闻网披露，至少6名接受采访的工作人员表示，怀特惯于让部下处理与公职工作毫无关联的“杂务”，包括：在工作时间要求下属去干洗店为她取来洗好的衣物、到药房买药、去五角大楼商店买袜子、去餐厅为其取餐、安排私人旅行计划、预订私人化妆师服务、代为书写抵押贷款和其他个人财务文件，甚至替她联系收养孩子的事宜。还有一次，在暴风雪期间，她又强令下属工作人员开车到住处接她上班，结果事后遭投诉，怀特不得不向这名下属支付了车费。

第三局江苏由杨雯锦和张常宁搭档主攻。李静的强攻和杨舟的拦网均有建树，浙江5-2超出。朱悦洲吊球赢得4分优势，杨雯锦反击助江苏追至8-10。杨雯锦一攻出界让浙江将比分拉开到14-10，江苏咬至12-14后，杨舟探头命中、刁琳宇持球，浙江16-12占先。江苏两点换三点派上二传赵静雪和接应唐宁雅也难反扑，本方调整传球连击、朱悦洲发球得分、李静后攻反击命中，浙江将领先优势扩大到22-15。李静4号位强攻打手出界，浙江25-17大胜扳回一局。

报道梳理，从数年前开始，10多家中国企业开始新建LCD生产线，并从去年开始正式投入量产，展开了猛烈的价格攻势。报道指出，中国从2014年前后开始把显示屏产业作为战略产业进行重点培育。去年在LCD领域跃居世界第一的京东方便是中国最具代表性的显示屏制造商。该公司在市场推出了比韩国企业便宜20%左右的LCD产品。

图片来源：品牌官网责任编辑：张宁瑞丰光电实控人连夜发增持计划 高管和员工都表示股价很低了■本报见习记者王晓悦市场震荡局势下，不少大股东进场护盘。6月22日，瑞丰光电控股股东、实际控制人龚伟斌连夜发出增持计划，拟增持金额2千万元至1亿元。瑞丰光电董事、副总裁刘智在接受《证券日报》记者采访时表示，公司内部普遍认为股价已跌至低位，计划增持的高管不在少数。