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较为特殊的是，西安、南京等城市，在去年的基础上再次放宽了人才引进政策。2月13日，西安发布的《关于进一步放宽我市部分户籍准入条件的通知》文件，放宽了学历落户的年龄限定，本科学历落户不受年龄限制；具有本科以下学历，年龄在45周岁及以下也可以落户西安，将再度为西安人口红利带来流量。

“以前老妈日常用品去网购我们都很支持，网店商品不仅便宜，而且很多重物快递员都会送上门，对老人来说也很方便。”但是老人购物成瘾后，如今似乎对这种既浪费金钱，又浪费空间的行为已经不以为意，让做子女的不知如何是好了。从热衷于看直播、刷短视频，再到氪金打赏主播、电商网购商品、在线社交聊天，中老年群体正通过互联网建立起新的社交圈子。在年轻人眼里，现在的“银发族”正因为智能手机和移动互联网的普及，逐渐变得“无所不能”。

事实上，从金融系统到地方政府任职的人事变动案例近年来并不鲜见。从以往情况来看，有金融背景的银行高管到地方后的工作，主要为当地的金融、商务、国有资产管理等，并分管地方金融监督管理局、地方法人金融机构等。分析人士指出，银行高管熟悉金融业务，到地方担任要职能够帮助地方政府解决融资难题，也能为当地带来大量的金融资源。另一方面，在防范化解金融风险的关键时期，具有金融行业深厚从业经历的专业人才的加入，可以增强地方领导班子对于金融的认识，协调好金融发展与金融改革、金融稳定与金融监管的关系。

单位（千美元）我们比较的是销售及营销的费用占销售额的比率以及管理费用占销售额的比率。 我们可以发现，平安好医生均远高于当年。现在的亚马逊已经实现相对的赢家通吃（但也要面临Instagram或Pinterest等产品发现平台的新挑战），其销售及营销费用占销售额的占比已经降到7.6% （2016）， 而平安好医生则由于不断严峻的竞争态势，未来的营销费用预料将继续保持高企。

另外，李克强还提出了“中日韩+X”模式，在产能合作、减贫、灾害管理、节能环保等领域实施联合项目，发挥三方在装备、技术、资金、工程建设等方面的各自优势，共同开拓第四方甚至多方市场，带动和促进本地区国家实现更好更快发展。“‘中日韩+X’模式在中日韩合作中颇具创新性。我们知道，尽管三国之间在产业结构上有一定的竞争性，但综合看来三国在世界产业链所处的位置各异，仍然具有一定的互补空间，如果能够发挥各自优势，实现三方联合在第四方市场进行经济合作，不仅将为三国及相关方（x方）经济发展带来利益，也必将使三方的合作拓宽空间，实现升级。”姜跃春说。

对楼市刺激作用不小除了实现对于经济发展的带动作用，各地的人才引进客观上对房地产市场造成了重大影响。目前，各地楼市基本处于限购状态，未满足社保条件的外地人被限制购房。但人才吸引政策改变了这一现状，部分城市全面放开对学历型人才的落户限制，实行“无门槛落户”、“先落户再就业”、“亲属可投靠”。另外，众多城市对于人才的住房有住房租赁和购房补贴，也在一定程度上帮助人才在本地置业。