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另据法新社1月13日报道，一封发给波音员工的电子邮件显示，新任CEO戴维·卡尔霍恩13日说，必须加强公司文化，重点是“诚信”和“透明”。报道称，卡尔霍恩长期担任波音董事会成员，13日正式取代丹尼斯·米伦伯格，接任CEO。卡尔霍恩提到，波音公司“在航空航天业取得了巨大成就”，呼吁员工致力于“重建信任”，恢复与客户、合作伙伴以及监管者的重要关系。
更为迫切的是，作为推动成都高质量发展的重要力量，成都市属国企的带头示范作用还未完全释放，必须着力降负债、降成本、提效益、提能力（即“两降两提”），尽快做大规模、形成品牌，重塑在全国版图中的地位。突破口在转型，用地方主政者的话说，就是要“坚定转型”，实现由投融资平台型公司转型为专业化的公众型公司，由行政化管理的公司转型为现代化治理的公司，由区域性的公司转型为全球化的公司，由单一管理体系转型为混合型管理体系。
图片：俄军米-8直升机将特种部队空降到海峡附近。据乌克兰海军通报，在随后与俄罗斯特种部队的交火中，有6名船员受伤。目前，特种部队交火的情况还没有太多曝光，但由于海峡实在太窄，乌克兰海军舰艇在离岸不远的水道中航行，因此岸上的特种部队仍然能够打击到乌克兰舰艇。
这是个尴尬而矛盾的现实：一方面，在网上搜索“企业监控软件”等关键词，你会发现有上百个推介广告，“限制员工上班刷微博的最佳解决方案”“员工想离职老板要先知”……老板监控员工的段位随着成本可以无限升级。另一方面，调查数据显示，97%的网友认为单位监控侵犯隐私，94%的网友表示，如果隐私遭到泄露或公开影响生活，会诉诸法律。不过，法律一定能帮“透明职场”的对抗方撑腰吗？答案显然不太乐观。比如劳动法专家就表示，针对各类常见的职场监控行为，法律有不同的解释，而判断是否侵犯隐私权的一个重要因素为是否“事先告知”。
“原本觉得这个事轮不到我”，软件测试工程师张扬说。他所在的技术部门是保险保障中心，一直以来都是核心部门，部门直属领导和下属之间相处融洽。长夜将尽，他在家待业时间已经长达两个月，做项目的日子成了旧日历。这个裁员风波的亲历者，第一次面露愁容。12月26日，圣诞节过后的第二天，张扬突发奇想在知乎上一道关于互联网裁员潮的问题下讲述了自己的经历，把个人微信号挂在知乎评论里，希望能够尽快找到一份新工作。同一天，他忐忑不安踏出家门，去一家在线教育公司，面试陌生的新媒体运营。
中金所再度调整保证金及手续费标准 股指期货有望恢复常态化昨日，中国金融期货交易所（下称中金所）宣布下调股指期货保证金及交易手续费，自2015年股指期货交易的保证金、手续费、日内开仓数量严格收紧后，股指期货迎来第三次调整，有望恢复常态化。证券时报
